4 formas de atraer y retener excelentes empleados
A pesar de la devastación económica provocada por la pandemia, un evento que forzó a 4,8 millones de europeos al desempleo en el segundo trimestre de 2020, la competencia por el talento superior ahora es feroz.
Hoy, muchos empleadores tienen los desafíos gemelos de una escasez de habilidades y la gran renuncia para lidiar. De hecho, la encuesta internacional de IQ WorkHuman® de septiembre de 2021 encontró que el 38% de los empleados a tiempo completo en el Reino Unido, Irlanda y América del Norte tienen la intención de cambiar de roles en el futuro cercano, frente a solo el 8% antes de que comenzara la pandemia.
Aquí hay cuatro formas en que los líderes de recursos humanos pueden superar estos obstáculos, y atraer y retener el talento superior que sus organizaciones necesitan para prosperar.
Leer más
Al enviar este formulario usted acepta Workhuman contactarte con correos electrónicos relacionados con marketing o por teléfono. Puede darse de baja en cualquier momento. Workhuman sitios web y las comunicaciones están sujetas a su Aviso de Privacidad.
Al solicitar este recurso, usted acepta nuestros términos de uso. Todos los datos son protegido por nuestro Aviso de Privacidad. Si tiene más preguntas, envíe un correo electrónico dataprotechtion@techpublishhub.com
Categorías relacionadas: Ambiente, Empleados, Lugar de trabajo, Nube
Más recursos de Workhuman
Cómo la gran renuncia dará forma a RRHH y e...
Después de casi dos años de incertidumbre, los trabajadores ahora están más decididos que nunca sobre lo que tendrán y no tolerarán en el tra...
3 formas de aliviar el agotamiento de los emp...
Por primera vez en 2019, la Organización Mundial de la Salud incluyó 'Síndrome de Burnout' en su clasificación internacional de enfermedades.
4 formas de atraer y retener excelentes emple...
A pesar de la devastación económica provocada por la pandemia, un evento que forzó a 4,8 millones de europeos al desempleo en el segundo trimest...
