Cómo la gran renuncia dará forma a RRHH y el futuro del trabajo
Después de casi dos años de incertidumbre, los trabajadores ahora están más decididos que nunca sobre lo que tendrán y no tolerarán en el trabajo. Si las empresas no pueden o no ponen al humano en el centro de trabajo, los empleados están más que felices de buscar oportunidades en otro lugar.
En esta encuesta, Workhuman® IQ encuestó a más de 3.500 trabajadores en el Reino Unido, Irlanda, EE. UU. Y Canadá sobre su conexión con sus trabajos y sus empresas y lo que está en el horizonte para sus carreras.
Este informe analiza los hallazgos de la encuesta para revelar prácticas simples pero probadas en el lugar de trabajo, como apreciación, comunicación, inclusión y flexibilidad, que lo ayudarán a reevaluar los procesos de su gente y prosperar incluso en medio de la gran renuncia.
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