Cómo construir resiliencia cultural

¿Cómo puede generar resiliencia en su organización para garantizar que su negocio prospere a largo plazo?
Los resultados de nuestra encuesta reciente de más de 3.500 empleados a tiempo completo, incluidos los trabajadores con sede en el Reino Unido e Irlanda, han encontrado que los desafíos relacionados con la pandemia todavía están afectando, y muchos encuestados aún sufren estrés y agotamiento.
Sin embargo, cuando sus empleadores se centran en la introducción de prácticas laborales centradas en el ser humano, aquellos que promueven la conexión humana y reconocen el buen trabajo, la participación y la retención de los empleados ver un impulso radical. En resumen, estas prácticas significan que los empleados son mucho mejores para adaptarse a desafíos no deseados o imprevistos.
Aquí hay tres formas prácticas en que las empresas pueden desarrollar más resiliencia cultural.